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维修人员技能绩效开发和团队建设最佳实践
作者: 来源:本站原创 文章点击数:

维修人员技能绩效开发和

团队建设最佳实践

中国上海

2016421-22

   公司将2016421-22在上海举办维修人员技能绩效开发和团队建设最佳实践的培训活动。

研讨会参加对象:

1、制造企业生产/制造部经理、设备部经理、设备保养及维修工程师、维修主管、维修技术员以及项目经理参加;

2、工艺、IE 工程师、生产技术主管、TPM 推进成员、精益改善活动成员等参加。

研讨会特点:

联想总裁柳传志:“成功来自5%的计划和95%的执行。”

“队伍难带,人难管”是维修管理的普遍难点,没有一支执行力强和学习力强的维修队伍,再好体系和想法也只能停留在纸面上。本次培训以此为课题,介绍大量优秀的管理方法、分享成功的改善案例,以此来提高学员的业务能力和职场竞争力,并且解决实际工作中面临的困难。

以参会者为中心,注重参会者的参与和互动;

以自己数十年的亲身感悟和积累的经验来贴合实际讲解,注重思路清晰,概念清楚,讲究结合实践,给与会者更多“干货”。

研讨会以重视“实战、实操、实效”为根本目的,这样才能学得会,回去后用得上。

介绍如何把做事和做人结合起来,使得做人和做事相得益彰--做人快乐,做事顺利。

研讨会大纲:

1. 维修管理模式的发展和多样化

2. 与时俱进的管理模式

3. 有效激励与沟通

4. 有效的解决问题,提高执行力

5. 优先级评定和决策力

6. 员工绩效管理体系

 

内训方案

如果公司有许多人有类似的培训需要,那么你不妨考虑内部培训的解决方案。培训将在贵公司现场举行。并且培训可以根据您具体的要求来进行。

咨询电话:010-83626301  13901149008

电邮:83626301@163.com

http://www.shukongnet.com/  http://www.citcn.com.cn/

 



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